Подбор опытных специалистов

Вы производите оплату нашей работы после того, как кандидат пройдет трехмесячный испытательный срок

Специалисты коммерческого направления с релевантным опытом работы – самые часто встречающиеся вакансии на рынке труда. Если во время рабочего сезона в отделе по работе с клиентами незапланированно уходит сотрудник – то каждый день отсутствия специалиста стоит для компании недополученной прибыли.

Мы, как профильное рекрутинговое агентство, готовы зарыть появившуюся вакансию оперативно, за счет наработанной базы деловых контактов и узконаправленной экспертизы. Заказчику для этого важно иметь корректно составленный профиль сотрудника и адекватное соотношение уровня заработной платы с обязанностями специалиста.

Большой опыт специалистов в направлении продаж не всегда отражает их эффективность. Работа с клиентами зачастую связана со стрессом, ненормированным рабочим днем и нестабильным уровнем дохода, зависящим как от личных навыков сотрудника, так и от внешних факторов. Поэтому при поиске кандидатов с высокой экспертизой в направлении работы с клиентами, крайне важно определить истинную мотивацию сотрудника, его дальнейшие планы по карьерному развитию и соотнести их с возможностями и требованиями потенциального работодателя. Перед началом поиска наши рекрутеры максимально подробно уточняют специфику работы именно в Вашей компании и заранее учитывают возможные риски и положительно влияющие факторы при собеседовании кандидатов.

Чаще всего опытные специалисты в коммерческом направлении это:

  • Менеджер по активным продажам товаров/услуг
  • Менеджер по работе с ключевыми клиентами
  • Категорийный менеджер
  • Менеджер по работе с корпоративными/розничными клиентами
  • Специалист контакт-центра/call-центра
  • Менеджер проектных продаж
  • Агент по продаже недвижимости и элитной недвижимости
  • Менеджер по сопровождению клиентов
  • Менеджер по развитию дистрибуции
  • Key Account Manager
  • Менеджер по оптовым продажам