Подбор руководителей среднего звена

Вы производите оплату нашей работы после того, как кандидат пройдет трехмесячный испытательный срок

Подбор руководителей среднего звена в коммерческом направлении – самая частая услуга, которую оказывает наше агентство.

Чаще всего такие вакансии появляются в компаниях, когда среди текущих сотрудников, занимающихся работой с клиентами нет подходящих кандидатов. Поэтому новый руководитель проекта/отдела/направления продаж должен, во-первых, подтвердить свою компетентность как эффективный эксперт по работе с клиентами, показав на своем примере коммерческие результаты, а во-вторых, утвердить за собой звание лидера и сильного управленца.

Именно поэтому в нашем рекрутинговом агентстве действует принцип «постоплаты»: мы несем риски, связанные с затратами на поиск и адаптацию нового руководителя вместе с компанией-заказчиком. Если новоиспеченный сотрудник не пройдет испытательный срок – мы не только предоставим замену, но так же и не возьмем с клиента комиссию до момента прохождения испытательного срока.

В 90% случаев руководителями в направлении продаж становятся эффективные специалисты по работе с клиентами, которые неоднократно подтвердили свои коммерческие результаты. Но хороший продавец - далеко не всегда эффективный руководитель. Поэтому наши рекрутеры производят тщательный отбор кандидатов, который включает в себя профессиональное тестирование, глубинное интервью, подготовку бизнес-плана развития вверенного направления и сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.

На интервью мы оцениваем кандидатов по основным четырем критериям:

  1. Релевантность опыта
  2. Личные качества
  3. Профессиональные навыки и знания
  4. Мотивация

Чаще всего руководители в коммерческом направлении это:

  • Руководитель отдела продаж
  • Руководитель проектов
  • Руководитель отдела оптовых продаж
  • Руководитель отдела корпоративных продаж
  • Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
  • Руководитель отдела сопровождения клиентов
  • Руководитель коммерческого отдела
  • Руководитель группы продаж
  • Управляющий бутика/магазина
  • Территориальный руководитель
  • Руководитель розничного офиса
  • Начальник отдела развития