При подборе персонала в отрасли логистики и перевозок часто возникают следующие проблемные зоны:
- срочно нужен персонал, открываются новые направления, некому работать с клиентами;
- давно не подбирали сотрудников, необходима консультация по составлению профиля, обзор условий рынка труда;
- повысился уровень текучести персонала, нужна поддержка действующего отдела по подбору персонала до решения проблемы
В логистических и транспортных компаниях чаще всего клиенты сегментированы, и в компании существуют несколько направлений сотрудников, которые работают с клиентами. Наши рекрутеры имеют экспертизу подбора менеджеров по работе с клиентами и руководителей разных направлений: как по работе с малым и средним бизнесом, так и сотрудников, которые смогут выстроить работу с ключевыми клиентами компании.
Отдельное направление подбора персонала в логистике – это специалисты, которые работают с тендерами.
На нашей практике с потребностью в подборе персонала на «горящие вакансии» чаще всего обращались клиенты из этой отрасли бизнеса. Мы можем помочь с подбором таких сотрудников как:
- Менеджер по продажам логистических услуг
- Руководитель направления региональных продаж
- Менеджер по продажам услуг таможенного оформления
- Руководитель коммерческого департамента
- Специалист по тендерам
- Менеджер по работе с ключевыми клиентами
- Руководитель коммерческого отдела
- Исполнительный директор
- Менеджер по продажам транспортно-экспедиторских услуг
- Менеджер по продажам услуг логистики ВЭД
- Коммерческий представитель
